解答于 2026-04-10 13:59:12
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基本案情:高某为某国家机关对外贸易处副处长。2002年至2023年间,利用负责玉米出口专项工作的职务便利,将林某介绍给时任某省粮食局驻京办主任张某认识,并给张某打招呼让其从林某处购买玉米。2003年9月,高某在购买北京房产时,以借款为名向林某索要钱款,后林某为其支付购房款242万余元。2011年,因张某被调查,高某将242万余元退还给林某。2013年、2015年,高某两次被某纪检组函询是否与张某、
#综合咨询942 人看过
2026-05-03 11:35:41
基本案情:2022年2月起,赵某为某公司从事保险查勘定损工作,按业务量获取报酬。工作期间,赵某一直穿着该公司制服开展业务,但双方一直没有签订劳动合同。2025年,公司不再安排赵某工作。赵某认为双方存在劳动关系,便申请了劳动仲裁,但没有获支持。随后赵某起诉到槐荫法院,请求确认他和公司在2022年2月至2025年5月期间存在劳动关系,并要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资约3万元;解除劳动关系经济
#综合咨询916 人看过
2026-05-03 09:13:05
基本案情:2025年08月26日晚,杨小蔓(化名)驾驶电动二轮车,与刘亮亮(化名)停放在路边(非停车位)的重型载货货车发生道路交通事故,杨小蔓受伤、经医院抢救无效死亡,车辆受损。交警部门道路交通事故认定书认定杨小蔓、刘亮亮承担事故的同等责任。涉案重型载货货车在某保险公司投保交强险及物流责任综合保险100万元,事故发生在保险期间内。被告某保险公司提交《2024至2025年度重汽商品车物流责任综合保险
#综合咨询957 人看过
2026-05-02 15:44:49
基本案情:2024年4月,李某经人介绍,入职星某建材有限公司,担任车间调色工程师,负责墙漆生产的调色工作。入职后,李某严格遵守公司的上下班制度:每天上午8点到12点、下午2点到6点在岗,公司规定每月仅能休息3天,请假必须向厂长提交书面申请,经审批同意后方可休假,缺勤将按旷工处理。工作期间,李某须严格执行公司的生产规章制度,产品调色要按流程留底留样,若出现工作失误,公司可依据制度对其作出罚款等处罚。
#综合咨询908 人看过
2026-05-02 09:21:31
基本案情:唐某于2024年12月25日入职甲公司从事销售工作,双方签订《劳动合同》,约定劳动合同期限自2024年12月25日至2025年12月24日止,含试用期一个月(试用期工资按劳动合同约定标准执行)。后甲公司作出《解除劳动关系通知书》,落款日期为2025年5月10日,主要内容为“因唐某近期行为违背团队协作价值观,公司决定自2025年5月10日起与唐某解除劳动协议”。后唐某申请仲裁,仲裁机构不予
#综合咨询898 人看过
2026-05-01 10:31:29
基本案情:2024年1月,甲公司与乙公司签订《汽车销售合同》,约定甲公司采购乙公司5辆汽车,合同价值80万元,甲公司按约定支付全款。2024年2月,乙公司相继交付3辆汽车,剩余2辆汽车迟迟未交付。甲公司催要多次,后乙公司再也联系不上。甲公司将乙公司及乙公司唯一股东赵某起诉至槐荫法院,请求法院判决解除双方签订的《汽车销售合同》,要求乙公司退还未交付的购车款30万元及利息,要求赵某对此承担连带清偿责任
#综合咨询831 人看过
2026-04-27 11:00:14
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2026-04-10 13:59:12
解答于 2026-04-10 13:59:12
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2026-02-10 14:06:18
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2026-01-29 16:53:29
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2026-01-07 02:51:29
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2025-12-24 13:29:04
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#综合咨询
2025-12-18 11:29:50
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