孕期能不能调岗？

   孕期能不能调岗？

   实践中有不少单位以劳动者怀孕为由调整劳动者岗位，降低工资，那孕期究竟能不能调岗呢？

   《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。同时附录还规定了女职工在孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围。

   由这些规定我们可以看出来，孕期调岗其实是为了保护劳动者，而不是损害劳动者的利益，用人单位可以为了保护劳动者对处于孕期、哺乳期劳动者进行调岗，但不能降低女职工的工资性收入，那些为了辞退劳动者而进行的调岗当然属于违法行为。