乐山工伤认定流程

在乐山上班受了伤，很多人的第一反应是问单位怎么赔，但赔偿之前得先过工伤认定这一关。认定不下来，医疗费、停工留薪期工资、伤残补助全都落不了地。乐山本地工厂、工地、餐饮服务业用工多，流动务工人员也不少，这篇就把乐山工伤认定的完整流程拆开讲，申请主体、材料、时限、争议处理一条条说清楚。

一、受伤后别只顾着疼，证据得先固定下来

工伤认定拼的是"伤从何来"。在车间被机器伤到、在工地高处摔伤、上下班路上出车祸，受伤当时有条件的话马上做三件事：保留医院的病历、诊断证明和医疗费票据；拍下事发现场的照片或视频，记下目击同事的联系方式；第一时间跟单位报备，微信、短信或书面都行，别光口头说。

哪些情形能认定工伤，看《工伤保险条例》第十四条第一款到第七款：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，都在其中。先对照这一条看自己沾不沾边，再决定走不走程序。

二、申请谁来提、时限有多长，别错过

按《工伤保险条例》第十七条第一款，单位应当在事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位拖着不办是常态，别干等——同条第二款给了职工兜底权利：用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内自行申请。

这里提醒乐山的务工人员：如果单位说"你自己去申请吧"，别被绕进去。按《工伤保险条例》第十七条第四款，单位没有在三十日内申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，全部由单位自己负担。也就是说，单位拖延的时间越长，自己要掏的钱越多，这项责任是逃不掉的。

三、申请材料备齐，一次过关少跑腿

申请时要按《工伤保险条例》第十八条第一款备好三样：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动关系材料是很多人的坎，劳动合同签了的最好，没签的拿工资银行流水、考勤记录、工作群聊天记录、工牌工服凑齐也能用。

材料不齐的，社保部门会一次性书面告知补正，不会无限期拖着。另外，单位否认劳动关系的，按《工伤保险条例》第十九条第一款，举证责任在单位——单位拿不出证据证明不是工伤，就按你说的认定。

四、认定要等多久，不认可还能翻盘

材料齐了以后，社会保险行政部门按《工伤保险条例》第二十条第一款，自受理之日起六十日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的，同条第二款规定可在十五日内作出。案情复杂的经批准可以延长，但最长不超过三十日。认定结论会书面送达单位和职工本人。

如果拿到的是不予认定的决定书，别就此认了。《工伤保险条例》第五十五条规定，职工、近亲属或单位对认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

认定下来之后，等伤情相对稳定，按《工伤保险条例》第二十一条申请劳动能力鉴定，由鉴定结论定伤残等级，等级直接决定一次性伤残补助金和伤残津贴的金额。单位没缴工伤保险的，按《工伤保险条例》第六十二条第二款，本应由基金支付的待遇全部由单位按标准承担。

工伤认定材料多、时限紧，一步没走对可能影响赔偿数额。把病历、工资流水、事故照片整理好，点击前往 imlaw.cn 免费在线咨询，让专业律师帮你理清乐山本地的认定和鉴定流程，算准该拿的赔偿。