工伤掉了一颗牙齿能否够伤残？

结论：工伤掉一颗牙能不能评残，关键看掉的是哪颗。 按 GB/T 16180-2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》：

• 切牙（门牙）掉 1 颗 → 十级 ✅

• 其他牙（磨牙/尖牙/前磨牙）掉 1 颗 → 不够级 ❌，得掉 2 颗才够十级

• 若同时伴牙槽骨损伤，门槛另算（牙槽骨 >4cm + 牙脱 4 个以上才跳九级）

依据条款

GB/T 16180-2014 5.10.2 十级条款系列第 31 条

牙齿除智齿以外，切牙脱落 1 个以上或其他牙脱落 2 个以上——构成十级伤残。

⚠️ 一个现存争议：安徽等地人社部门曾发文认为本标准里"以上"与"及以上"有意区分、"以上"不含本数，按此口径切牙掉 1 颗反而评不上（ 有真实信访案例）。但主流实务和多数省份鉴定仍按"含本数"执行，切牙 1 颗给十级是常见结论 。若你那边鉴定机构咬"不含本数"，需要申请复核或换地重评。

配套：《工伤保险条例》

• 第 37 条：十级 = 一次性伤残补助金 7 个月本人工资（社保基金出）

• 劳动合同解除/终止时，还有一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金（各省标准，单位+基金各出一块）

实务三点

• 认定时效 1 年：事故日起 1 年内必须申请工伤认定，超期作废，后面评残免谈。

• 诊断书措辞：病历/诊断证明最好写明"工伤致××牙脱落"，否则鉴定时关联性容易被挑。

• 别急着处理残根/镶牙：掉的那颗若牙根还在，先保留，鉴定前要拍口腔全景片+CT；过早镶复或拔除残根可能影响"脱落"根数认定。

💡 即使掉 1 颗非切牙评不上伤残，医疗费（工伤目录内全额）+ 停工留薪期工资（原待遇不变单位发） 照样拿，别以为不够残就白挨。