打工人维权时间表？

　　打工人维权完整时间表（含法条依据）

　　一、两大核心维权入口（申请/投诉时效）

　　1.劳动仲裁：1年申请时效

　　◦起算点：从知道或应当知道权利被侵害之日计算；劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的，不受1年限制；劳动关系终止的，自离职之日起1年内必须提出。

　　◦时效可中断：协商、投诉、发函主张权利等行为，会让时效重新计算。

　　◦法条：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　2.劳动监察投诉：2年查处时效

　　◦起算点：违法行为发生之日起算；违法行为有连续/继续状态的，从行为终了之日起算。

　　◦受理规则：接到投诉后5个工作日内决定是否立案。

　　◦法条：《劳动保障监察条例》第二十条

　　二、工伤维权专属时间节点

　　1.单位申报工伤：30日内

　　◦事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内，由单位向社保部门申请；超期未报，此期间工伤待遇由单位自行承担。

　　2.个人申报工伤：1年内

　　◦单位不申报的，职工/近亲属/工会可在1年内自行申请，超期原则上不予受理。

　　3.工伤认定办结：60日内

　　◦受理后60日内作出认定结论；事实清楚、权利义务明确的案件，15日内办结。

　　◦法条：《工伤保险条例》第十七条、第二十条

　　三、仲裁+诉讼法定审理周期

　　1.仲裁受理：5日内

　　◦仲裁委收到申请后5日内，决定是否受理并通知当事人。

　　2.仲裁审理：45日，最长60日

　　◦受理之日起45日内审结；案情复杂经批准可延长15日，逾期未裁决可直接向法院起诉。

　　◦法条：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　3.不服仲裁起诉：15日/30日

　　◦劳动者：对所有裁决不服，收到裁决书之日起15日内起诉；

　　◦用人单位：对终局裁决不服，30日内向中院申请撤销；非终局裁决15日内起诉。

　　4.法院审理周期

　　◦一审：简易程序3个月，普通程序6个月；

　　◦二审：立案之日起3个月内审结。

　　四、收尾执行关键期限

　　•申请强制执行：2年

　　裁决/判决生效后，对方逾期不履行的，需在履行期限届满之日起2年内，向法院申请强制执行。

　　五、实务高频提醒

　　•调岗、降薪、变更绩效等，建议1个月内书面提出异议，超期可能被认定为默认接受；

　　•社保补缴实操中一般只受理近2年内的补缴诉求；

　　•未签劳动合同二倍工资，仲裁时效按月分段计算，最晚需在入职满2年内主张。