老板不承认工伤，是不是就白受伤？真相很多人不知道

　　老板不承认工伤，是不是就白受伤？真相很多人不知道

　　很多打工者受伤后，最怕的不是疼、不是治病花钱，而是老板一句：这不算工伤，我不赔。

　　很多人当场就慌了：老板不认，是不是就没地方说理？是不是只能自己认栽、自费看病、白受罪？

　　今天把最真实、最权威、老百姓能直接用的真相讲清楚，看完你就踏实了。

　　先记住一句保命大实话：工伤认不认，不归老板说了算，归国家人社局说了算！

　　（依据：《工伤保险条例》官方规定，全国统一标准，任何人都可以去人社局窗口核实）

　　一、为什么老板不认也没用？

　　很多老板拿捏员工，就靠一句话：你不是正式工、你是自己不小心、我不承认、不算工伤。

　　但法律上有一个对打工人超级有利的规则：举证责任倒置。

　　简单大白话：

　　员工不需要拼命证明这是工伤。

　　老板说不是工伤，必须由老板拿出证据证明！拿不出证据，就默认是工伤。

　　这是国家专门保护弱势打工者的法律条款，不是我随口说的，是官方明文规定。

　　二、哪些理由，老板说了也白说？

　　给大家盘点老板最常用、但法律上100%不生效的耍赖借口：

　　1、没签劳动合同→照样算工伤，事实用工就受保护

　　2、你是临时工、短期工、外包工→不分正式临时，干活受伤就该赔

　　3、是你自己不小心摔伤的→工伤是无过错责任，只要上班受伤，自己有小失误也不影响赔偿

　　4、公司没给你买社保、没买工伤保险→全部赔偿由老板全额自己承担，一分不能少

　　5、你签过自愿放弃社保、自愿不负工伤协议→这种协议法律直接作废，无效！

　　6、已经走意外险赔过你了→意外险是福利，不能抵扣工伤赔偿，必须双重算

　　三、老板不认工伤，普通人正确维权步骤（简单、免费、有效）

　　不用吵、不用闹、不用求人，按这四步走：

　　第一步：立刻保存所有证据（最关键）

　　病历、诊断证明、医药费发票、工作聊天记录、工资转账、工友证言、事故照片、和老板沟通的录音。

　　记住：没证据=白受伤，有证据=稳维权。

　　第二步：1年内自己去人社局申请工伤认定

　　老板30天内不申报，你本人、家属、随时可以自己申报。

　　不需要老板签字、不需要老板同意、不需要公司盖章！

　　国家官方窗口直接受理，这是法律给老百姓的专属权利。

　　第三步：拿到工伤认定书，做伤残鉴定

　　伤情稳定后做鉴定，确定伤残等级、休养时间、护理费标准。

　　休养期间，老板必须发全额工资，不能降薪、不能停薪。

　　第四步：老板拒赔，直接劳动仲裁（全程免费）

　　仲裁不收费、不用找关系、不用打官司送礼。

　　只要证据齐全，绝大多数工伤纠纷，都是员工胜诉。

　　四、最后给所有打工人一句真心话

　　很多人吃亏，不是法律不保护你，是你不知道自己有权利、被老板几句话吓住了。

　　工伤这件事：不怕老板耍赖，就怕自己不懂、自己放弃、自己错过时效。

　　只要是上班受伤，合法权益永远在你这边。