劳动仲裁公司不提供营业执照咋办

　　在工作中，劳动者与公司产生纠纷时，劳动仲裁是维护自身权益的重要途径。可有时候会遇到麻烦事儿，比如去申请劳动仲裁，公司却不提供营业执照。这可愁坏了不少劳动者，没有营业执照，仲裁申请还能顺利进行吗？会不会影响自己维权呢？接下来就给大家好好讲讲遇到这种情况该怎么办。

　　一、没有营业执照也能申请仲裁

　　很多人觉得没有公司的营业执照就没法申请劳动仲裁，其实不是这样的。根据相关规定，申请劳动仲裁时，并不一定非要公司的营业执照。劳动者只要能证明和公司存在劳动关系就行。比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些都可以作为证据。像小李在一家小公司上班，没签劳动合同，后来和公司有了纠纷去申请仲裁，公司不给营业执照，但小李拿出了工资转账记录和工作群聊天记录，证明了自己和公司的劳动关系，仲裁申请就被受理了。

　　二、获取公司信息的其他途径

　　要是公司不提供营业执照，劳动者可以通过其他办法获取公司信息。可以去当地的市场监督管理部门查询，带上自己的身份证，说明情况，就能查到公司的注册信息，包括名称、地址、法定代表人等。也可以在国家企业信用信息公示系统上查询，在网上就能操作，很方便。比如小张和公司有劳动纠纷，公司不给营业执照，他就通过国家企业信用信息公示系统查到了公司的基本信息，顺利提交了仲裁申请。

　　三、申请仲裁的流程和材料

　　确定能申请仲裁后，就要准备材料走流程了。首先要写劳动仲裁申请书，写清楚自己和公司的基本信息、仲裁请求和事实理由。然后准备好证明劳动关系的证据，前面提到的那些材料都可以用上。把这些材料整理好，一起提交到当地的劳动仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，就会安排开庭审理。

　　四、应对公司不配合的策略

　　有些公司可能会故意不配合，不提供营业执照，还百般阻挠劳动者维权。这时候劳动者不要慌，要坚定地维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。劳动监察部门有权要求公司提供相关信息，如果公司还是不配合，会受到相应的处罚。比如小赵和公司有纠纷，公司不提供营业执照，还威胁小赵。小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了调查，公司最终提供了相关信息，小赵的仲裁申请也得以顺利进行。