范欣鹏 律师
黑龙江省 哈尔滨
解答于 2025-04-17 06:44:10
这个已经违反了劳动合同法的相关规定，建议您到相关的稽查部门，劳动稽查部门进行投诉。
公司可以随意调动工作岗位吗
#劳资纠纷
2024-07-10 12:41:23
律师解答3条
很高兴在您有问题的时候能够用我的知识帮助您解决。我刚处理过类似的事情，执业十几年，有着丰富的司法办案经验，能讲下您具体的诉求吗？可提供综合性意见和方案。
解答于 2024-07-10 12:42:12
在一般情况下，公司不能随意调动岗位。从法律层面来讲，如果劳动合同对工作岗位有明确约定，用人单位变更劳动者工作岗位需要与劳动者协商一致，否则属于违法变更。但如果劳动合同中约定了用人单位有权根据生产经营需要等合理调整劳动者工作岗位，且用人单位的调岗具有合理性，比如因公司的业务发展、经营需要、组织机构调整等，调岗没有对劳动者产生重大不利影响（如工资待遇大幅降低、工作环境显著变差、劳动强度明显增大等），那么这种调岗可能会被认为是合法合理的。 此外，如果劳动者不能胜任原工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方合理调整其工作岗位。总之，公司调动岗位需要有合法合理的
解答于 2024-07-10 14:05:21
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郭广吉 律师
北京市 北京
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你好，可以在当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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郭广吉 律师
北京市 北京
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你好，提前告知单位，办理好交接就可以可以离开了。
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#劳资纠纷
2025-04-10 04:30:38
范欣鹏 律师
黑龙江省 哈尔滨
解答于 2025-04-10 04:30:38
不要以这种方式逼迫职工离职。实际上他已经侵犯到了你的相关劳动权利，你可以向劳动稽查部门进行控告，也可以申请仲裁，要求他进行赔偿。
范欣鹏等 5 位律师已回复
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律师回复动态
6小时前
答 你好，抵押合同怎么约定的？按照你描述的情况你的确需要承担违约责任。
6小时前
答 你好，未成年犯罪时会被封存，请描述一下具体情况。
6小时前
答 你好，你这种情况无法领取失业金。
6小时前
答 你好，你这种情况需要缴纳物业费。