您好，我在试用期最后一天4.21日内公司问是去还是留。然后我跟公司说昨天4.22给答复，昨天提的时候公司说试用期已过让我下个月离职。可以三天后直接走吗还是只能干到下个月

#劳资纠纷

2024-04-23 00:15:10

律师解答7条

王虹建律师

山西省太原

咨询我

你的问题还有没有其他补充的，有的话请继续补充描述情况

解答于 2024-04-23 00:23:19

严志贤律师

江苏省苏州

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你好，具体什么情况，可以进一步沟通。

解答于 2024-04-23 00:37:27

曹顺祥律师

山西省太原

咨询我

你的问题还有没有其他补充的，有的话请继续补充描述情况

解答于 2024-04-23 00:29:44

黄芳雷律师

浙江省杭州

咨询我

你好方便说一下发生的法律情况吗

解答于 2024-04-24 02:26:40

严卫其律师

福建省厦门

咨询我

晚上好朋友具体问题具体分析具体问题具体分析

解答于 2024-04-23 00:18:58

陈良洲律师

广东省深圳

咨询我

已经过了试用期，如果需要离职，应该提前一个月通知

解答于 2024-04-23 00:27:50

查看全部 7 条解答 

老板一次性一个月扣上千块钱合法吗

#劳资纠纷

2024-05-19 04:53:59

杨丹律师

陕西省西安

解答于 2024-05-19 04:53:59

你好，扣工资是不合理的，可以仲裁

杨丹等 3 位律师已回复

已帮助0人

公司未交社保找社保局需要什么证据，人证行不行

#劳资纠纷

2024-05-19 03:23:07

杨丹律师

陕西省西安

解答于 2024-05-19 03:23:07

需要提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同

杨丹等 5 位律师已回复

已帮助0人

公司私自扣款，就想逼着我自动离职，我该怎么办

#劳资纠纷

2024-05-19 00:23:17

杨春荣律师

河北省唐山

解答于 2024-05-19 00:23:17

私自扣款，你可以提出异议。逼迫你离职，你可以辞职。也可以和他协商解除劳动合同，要求支付你经济补偿金。

杨春荣等 7 位律师已回复

已帮助0人

产假期间社保个人全部缴纳，正常吗

#劳资纠纷

2024-05-19 00:20:10

陈良洲律师

广东省深圳

解答于 2024-05-19 00:20:10

这种做法是不合法的，公司应当承担单位应缴部分的社保

陈良洲等 5 位律师已回复

已帮助0人

您好，我在试用期最后一天4.21日内公司问是去还是留。然后我跟公司说昨天4.22给答复，昨天提的时候公司说试用期已过让我下个月离职。可以三天后直接走吗还是只能干到下个月

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