秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
提前30天书面辞职，不需要经过用人单位同意。
本人于2024年3月27号在黄毛通讯工作至2024年4月 20号被负责人以不正当理由劝退本人于2024年4月20号下班结束提出离职 本应发放工资共计4150元 实际只收到工资共计3500元 负责人恶意克扣本人工资650元
#劳资纠纷
2024-04-21 09:33:18
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#劳资纠纷
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳等 8 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-08 05:39:16
杨晓露 律师
江苏省 南京
解答于 2024-05-08 05:39:16
你好，可以向社保部门投诉，要求公司补交
杨晓露等 6 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-08 00:42:30
陈良洲 律师
广东省 深圳
解答于 2024-05-08 00:42:30
有没有签订劳动合同？劳动合同对岗位和工作地点是否有明确约定？
陈良洲等 7 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-08 00:30:02
杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-05-08 00:30:02
这个劳动合同。你已经签了是吗？既然签了，说明你同意这个条件。
杨春荣等 3 位律师已回复
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律师回复动态
昨天
答 你好，看你回去有没有利用加到的信息去实行诈骗的行为，如果只是单纯获利且金额不大，目前来看影响不大，但需要谨慎，以免被骗，也避免触碰红线。
昨天
答 网络曝光威胁，涉嫌违法，可以报案处理
昨天
答 你好。一般要根据你们的合同约定来确定如何操作。
昨天
答 你好。如果是合同纠纷协商不成的话，是可以起诉的。