杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 04:53:59
你好，扣工资是不合理的，可以仲裁
你好，我签订劳动合同五个月，后面劳动合同过期了继续工作了3个月，4.11公司突然微信告诉我公司没生意4.15离职或者马上走也可以，这个情况可以申请双倍工资补偿吗，我中途有在上班路上出车祸请假了20天，这期间没有工资公司补偿了500元合理吗
#劳资纠纷
2024-04-12 03:47:03
律师解答10条
你好，具体咨询什么事情，可以把事情和问题一起讲清楚。便于律师解答。你好，具体咨询什么事情，可以把事情和问题一起讲清楚。便于律师解答。
解答于 2024-04-12 04:27:02
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条解答
热门法律问答
#劳资纠纷
2024-05-19 04:53:59
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#劳资纠纷
2024-05-19 03:23:07
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 03:23:07
需要提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同
杨丹等 5 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-19 00:23:17
杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-05-19 00:23:17
私自扣款，你可以提出异议。逼迫你离职，你可以辞职。也可以和他协商解除劳动合同，要求支付你经济补偿金。
杨春荣等 7 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-19 00:20:10
陈良洲 律师
广东省 深圳
解答于 2024-05-19 00:20:10
这种做法是不合法的，公司应当承担单位应缴部分的社保
陈良洲等 5 位律师已回复
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律师回复动态
14小时前
答 可聘请律师起诉或自己准备好诉状，欠条，聊天记录，录音等等证据后网上立案起诉。
16小时前
答 你跟，如果中介坚持不退，可以考虑起诉处理
20小时前
答 涉嫌酒驾，饮酒驾驶为机动车驾驶人血液中酒精含量大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml。驾驶证暂扣6个月，罚款1000元。
21小时前
答 可以要求对方停止侵权、赔礼道歉，具体可以委托律师发函或者起诉