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#劳资纠纷
2024-04-10 01:43:55
律师解答5条
黎立华 律师
广东省 中山
咨询我
我是黎律师,有处理过类似的问题,可以沟通处理
解答于 2024-04-10 01:44:32
张海龙 律师
河北省 石家庄
只要单位没有出具书面的解除劳动合同通知书,你就要按时打卡上班,收到后可以通过劳动仲裁,主张赔偿金。
解答于 2024-04-10 03:15:38
黄芳雷 律师
浙江省 杭州
你好 方便说一下具体法律情况吗
解答于 2024-04-10 03:36:04
杨春荣 律师
河北省 唐山
在这个公司工作多长时间了?公司让你离职,你可以要经济补偿金。重新找个工作单位。
解答于 2024-04-10 01:52:52
史可新 律师
黑龙江省 哈尔滨
建议收集证据后到劳动仲裁委申请仲裁。
解答于 2024-04-10 20:45:18
2024-05-09 10:49:00
黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-09 10:49:00
黄清坤等 3 位律师已回复
已帮助0人
2024-05-08 23:33:40
陈佩佩 律师
解答于 2024-05-08 23:33:40
陈佩佩等 7 位律师已回复
2024-05-08 22:38:40
何火日 律师
解答于 2024-05-08 22:38:40
何火日等 4 位律师已回复
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
秦惠芳等 8 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 如果已满十四周岁且自愿发生即不属于违法
答 可以直接依据判决书向法院申请强制执行
答 不可以。
答 你好像这种情况可以选择报警处理可能效率要更高一些。