黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-09 10:49:00
这个需要你公司同意即可，一般不上班期间无工资支付。
就是我2月份的业绩打的挺靠前的然后工资算了是2600之后我3.4号离职了，3月25号发工资只给我发了300块钱，我就去问经理 ，经理刚开始是说离职人员不参与排名，我就说我有一个同事她也是离职人员他都发了2000他的排名还在我的后面，然后经理就又找其他的理由就说我2月份没有干满20天不计算排名，我从来不知道有这个规则，
#劳资纠纷
2024-03-30 01:38:46
律师解答10条
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#劳资纠纷
2024-05-09 10:49:00
黄清坤等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-08 23:33:40
陈佩佩 律师
浙江省 杭州
解答于 2024-05-08 23:33:40
劳动合同、社保关系、之前工作的交流痕迹都是可以作为证据证明的。
陈佩佩等 7 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-05-08 22:38:40
何火日 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-08 22:38:40
这个需要双方确认2008年至2013年的劳动关系，建议你提供相关的材料。
何火日等 4 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
提前30天书面辞职，不需要经过用人单位同意。
秦惠芳等 8 位律师已回复
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律师回复动态
6小时前
答 如果已满十四周岁且自愿发生即不属于违法
6小时前
答 可以直接依据判决书向法院申请强制执行
7小时前
答 不可以。
8小时前
答 你好像这种情况可以选择报警处理可能效率要更高一些。