何火日 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-20 02:57:03
你可以向劳动部门进行反馈，要求工头把工资结算给你。
我17，现在在一家酒店上班，但是酒店非要提前30天打离职报告，我还有3天就开学了
#劳资纠纷
2024-02-28 05:42:11
律师解答10条
一是看在你入职前有没有提前告知你离职需提前30天提出，否则这不是不发工资的理由，其次即便是入职前告知您了，但开学是不可抗力因素，不发工资违法，可以去劳动监察部门投诉或仲裁。
解答于 2024-02-28 08:46:50
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条解答
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杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-05-20 01:49:49
应当按照约定的工资来只对你进行支付。
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2024-05-19 04:53:59
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 04:53:59
你好，扣工资是不合理的，可以仲裁
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#劳资纠纷
2024-05-19 03:23:07
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 03:23:07
需要提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同
杨丹等 5 位律师已回复
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律师回复动态
4小时前
答 报警，情况严重的可以进行罚款拘留，没有严重后果的由教育主管部门进行处分。
6小时前
答 一般礼物是赠予给你的，那就属于你的东西，不能拿走
7小时前
答 你好，保存相关证据截图，提交客服进行举报。
7小时前
答 报警要求家属进行监管，不搭理的话可以起诉