就是在公司上班连续上了12天班，然后想休假，但领导不让，要把我休的假算旷工扣除三倍的钱

#劳资纠纷

2024-02-28 01:25:55

律师解答10条

郭广吉律师

北京市北京

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你好，已经休了吗？是没有批准休假的情况下未上班？

解答于 2024-02-28 04:29:19

杨红伟律师

河南省郑州

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我是郑州杨律师，执业已10年，真人律师。关于你咨询的问题可以进一步沟通，帮你妥善处理！

解答于 2024-02-28 01:34:53

戚领律师

安徽省合肥

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你好，关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。

解答于 2024-02-28 03:11:28

张海龙律师

河北省石家庄

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搜集固定证据，向当地劳动监察大队投诉举报，或者提起劳动仲裁

解答于 2024-02-28 03:14:48

陈高超律师

河南省郑州

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你好，我是陈律师，可以详细说一下事情时间经过结果。

解答于 2024-02-28 01:31:02

庞立伟律师

山东省日照

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你好！你的这种情况可以去申请劳动仲裁

解答于 2024-02-28 02:02:45

查看全部 10 条解答 

62岁的人，公司招收干保安工作，合呼劳动法吗？受法律保护吗

#劳资纠纷

2024-06-01 10:26:01

张尚鹏律师

宁夏回族自治区固原

解答于 2024-06-01 10:26:01

62岁不论男女，均已到达法定退休年龄，一般双方直接形成劳务合同关系，不形成劳动合同关系。但有些地方法院会根据劳动者是否享受养老保险待遇判断，若享受养老保险待遇则一定是劳务合同关系，不享受养老保险待遇则会认定是劳动合同关系，受劳动法的保护（但这观点具体要看当地法院裁判方向，不同地方判决观点存在不一样）