何火日 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-20 02:57:03
你可以向劳动部门进行反馈，要求工头把工资结算给你。
你好，麻烦咨询下工作上的问题。 比如，15年进入公司工作，职位员工，公司开具的基本工资底薪是600元，直到今日，仍旧是600
#劳资纠纷
2024-01-03 08:39:34
律师解答9条
您的问题我已经了解，像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
解答于 2024-01-03 10:32:25
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条解答
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#劳资纠纷
2024-05-20 02:57:03
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杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-05-20 01:49:49
应当按照约定的工资来只对你进行支付。
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#劳资纠纷
2024-05-19 04:53:59
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 04:53:59
你好，扣工资是不合理的，可以仲裁
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#劳资纠纷
2024-05-19 03:23:07
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 03:23:07
需要提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同
杨丹等 5 位律师已回复
已帮助0人
律师回复动态
4小时前
答 报警，情况严重的可以进行罚款拘留，没有严重后果的由教育主管部门进行处分。
6小时前
答 一般礼物是赠予给你的，那就属于你的东西，不能拿走
6小时前
答 你好，保存相关证据截图，提交客服进行举报。
7小时前
答 报警要求家属进行监管，不搭理的话可以起诉