黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-09 10:49:00
这个需要你公司同意即可，一般不上班期间无工资支付。
事情23年的12月份提的离职然后一月份要扣两千的工资，但是他要拿11月份的工资扣请问合法吗
#劳资纠纷
2023-12-12 04:51:41
律师解答8条
您的问题我已经了解，像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请直接通过平台电话我这边
解答于 2023-12-27 02:36:43
巧了，刚处理类似案子，法法推荐优选金牌资深卢律师，知名院校法律硕士，多年法律工作经验，熟知案子处理，帮您全面精准解决法律问题！如急需可以致电
解答于 2023-12-27 17:01:19
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条解答
热门法律问答
#劳资纠纷
2024-05-09 10:49:00
黄清坤等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-08 23:33:40
陈佩佩 律师
浙江省 杭州
解答于 2024-05-08 23:33:40
劳动合同、社保关系、之前工作的交流痕迹都是可以作为证据证明的。
陈佩佩等 7 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-08 22:38:40
何火日 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-08 22:38:40
这个需要双方确认2008年至2013年的劳动关系，建议你提供相关的材料。
何火日等 4 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
提前30天书面辞职，不需要经过用人单位同意。
秦惠芳等 8 位律师已回复
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律师回复动态
13小时前
答 如果已满十四周岁且自愿发生即不属于违法
13小时前
答 可以直接依据判决书向法院申请强制执行
14小时前
答 不可以。
15小时前
答 你好像这种情况可以选择报警处理可能效率要更高一些。