何火日 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-20 02:57:03
你可以向劳动部门进行反馈，要求工头把工资结算给你。
我是10月份小产的，10月期间上班15天，以前公司规定只要上满15天班，公司的5险由公司全部承担。就是因为公司有这一点好所有才过来上班的。11月17号发工资，会计告诉我被扣了一半工资，我就想知道这种做公司合理吗？
#劳资纠纷
2023-11-18 05:48:50
律师解答10条
查看全部 10
条解答
热门法律问答
#劳资纠纷
2024-05-20 02:57:03
何火日等 7 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-05-20 01:49:49
杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-05-20 01:49:49
应当按照约定的工资来只对你进行支付。
杨春荣等 4 位律师已回复
已帮助1人
#劳资纠纷
2024-05-19 04:53:59
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 04:53:59
你好，扣工资是不合理的，可以仲裁
杨丹等 3 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-05-19 03:23:07
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 03:23:07
需要提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同
杨丹等 5 位律师已回复
已帮助0人
律师回复动态
3小时前
答 一般礼物是赠予给你的，那就属于你的东西，不能拿走
7小时前
答 根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
7小时前
答 这个一般是免除不了的，可以联系相关部门问问
8小时前
答 你好，一般包括物业服务费和电梯运行费