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离职一个月后被告知我设计的某款产品投产出现问题,并压工资要求我去给他们修复,我要去吗?

2023-10-08 05:56:36

律师解答10条

阮超

江苏省 南京

遇到法律纠纷,可以采取以下措施: 保持冷静:在面对法律纠纷时,保持冷静是非常重要的。不要被情绪左右,这可能会让您的处境更加不利。 收集证据:在知道可能涉及到法律纠纷的情况下,尽可能地收集所有相关的证据。这可能包括文件、电子邮件、短信、照片或其他类型的证据。

解答于 2023-10-08 06:32:49

魏海峰

重庆市 重庆

你好,请讲一下具体情况,以便于分析

解答于 2023-10-08 07:28:22

曾银

四川省 成都

这个问题是故意还是过失,一般的问题应该不用,你问题需要进一步沟通,可以找曾律师,点击一对一即可

解答于 2023-10-08 06:39:54

蒋隽哲

江苏省 无锡

最好去一下,避免他们以后有法律纠纷

解答于 2023-10-08 07:15:20

郭广吉

北京市 北京

你好,看具体情况,如果确有问题,可以帮助处理。

解答于 2023-10-08 05:59:10

杨红伟

河南省 郑州

视为正常工作行为,继续修复要求支付工资

解答于 2023-10-08 07:29:02

查看全部 10 条解答

热门法律问答

何火日 律师

广东省 广州

解答于 2024-05-20 02:57:03

你可以向劳动部门进行反馈,要求工头把工资结算给你。

何火日等 7 位律师已回复

已帮助0人

杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-05-20 01:49:49

应当按照约定的工资来只对你进行支付。

杨春荣等 4 位律师已回复

已帮助1人

杨丹 律师

陕西省 西安

解答于 2024-05-19 04:53:59

你好,扣工资是不合理的,可以仲裁

杨丹等 3 位律师已回复

已帮助0人

杨丹 律师

陕西省 西安

解答于 2024-05-19 03:23:07

需要提供能证明劳动关系的证据,如劳动合同

杨丹等 5 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

黄文清
5小时前

报警,情况严重的可以进行罚款拘留,没有严重后果的由教育主管部门进行处分。

王文鑫
7小时前

一般礼物是赠予给你的,那就属于你的东西,不能拿走

王昌
7小时前

王恩大
8小时前

报警要求家属进行监管,不搭理的话可以起诉