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#劳资纠纷
2023-10-03 13:17:51
律师解答10条
周可可 律师
河南省 郑州
咨询我
你好,请详细描述一下你的法律问题,我可以帮你解答。
解答于 2023-10-03 13:48:11
邹冲 律师
广东省 深圳
你好,你需要保留老板同意的证据。
解答于 2023-10-03 13:41:09
龚永青 律师
江苏省 苏州
那就算请假。 。
解答于 2023-10-03 13:53:17
郭广吉 律师
北京市 北京
你好,那是错误的,可以申请劳动仲裁解决。
解答于 2023-10-03 13:23:16
王瑞 律师
您好,请问工资每天多少钱?扣了多少?
解答于 2023-10-03 13:31:09
戚领 律师
安徽省 合肥
你好,有什么问题可以详细说一下,这样才能给你针对性的解答。
解答于 2023-10-03 13:22:06
2024-05-09 10:49:00
黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-09 10:49:00
黄清坤等 3 位律师已回复
已帮助0人
2024-05-08 23:33:40
陈佩佩 律师
浙江省 杭州
解答于 2024-05-08 23:33:40
陈佩佩等 7 位律师已回复
2024-05-08 22:38:40
何火日 律师
解答于 2024-05-08 22:38:40
何火日等 4 位律师已回复
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
秦惠芳等 8 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 如果已满十四周岁且自愿发生即不属于违法
答 可以直接依据判决书向法院申请强制执行
答 不可以。
答 你好像这种情况可以选择报警处理可能效率要更高一些。