你好，我想问一下，节假日不放假算违法吗

徐一华 律师

四川省 雅安

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根据法律的规定，法定节假日是全体劳动者休息的时间，单位应当安排员工在节假日不上班。如果单位要求员工在法定节假日上班，但没有按照相关规定支付三倍工资作为补偿，则属于违反劳动法的行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十二条的规定，如果用人单位需要调整或延长正常工时以及安排员工在休息日、夜间等特殊情况下工作，应该给予相应的经济补偿。具体而言，在国家规定的放假日期内需要上班时，用人单位应该向员工支付三倍于正常工资标准的报酬。

解答于 2023-09-29 13:41:04

周可可 律师

河南省 郑州

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你好，请详细描述一下你的法律问题，我可以帮你解答。

解答于 2023-09-29 13:14:05

许旺 律师

新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐

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您好，新歌你弄诉求主要是那些方面呢的呢

解答于 2023-09-29 13:59:10

郭广吉 律师

北京市 北京

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你好，要具体看工作安排，不过加班需要支付加班费。

解答于 2023-09-29 13:02:25

刘童伶 律师

山东省 济南

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根据相关法律规定，单位在法定节假日不放假是违法的1。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。用人单位应当安排劳动者休假，如果单位不按规定放假且不与劳动者、工会协商一致，就属于违法行为。

解答于 2023-09-29 13:00:23

吕粲 律师

云南省 西双版纳傣族自治州

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你说的这个情况，节假日不放假不算违法，但是可以算加班。

解答于 2023-09-29 13:32:10