劳动法对护士有效吗，一天上班包括加班超过9小时，每个通宵夜班下班算的上休息吗

#劳资纠纷

2023-09-14 02:58:19

律师解答10条

魏海峰律师

重庆市重庆

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你好，请讲一下具体情况，以便于分析

解答于 2023-09-14 05:44:02

邹冲律师

广东省深圳

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你好。护士也适用劳动法。通宵夜班下班了算工作日。

解答于 2023-09-14 07:54:47

曾银律师

四川省成都

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有效，你问题需要进一步沟通，可以找曾律师，点击一对一即可

解答于 2023-09-14 03:16:03

郭广吉律师

北京市北京

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你好，有效的，可以主张加班费。

解答于 2023-09-14 06:04:46

吕粲律师

云南省西双版纳傣族自治州

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按照你说的劳动法，对护士是有效的，通宵加班。没有计算工资是违法的。

解答于 2023-09-14 06:32:11

杨红伟律师

河南省郑州

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医院适用综合工作制度，与一般的企业不一样

解答于 2023-09-14 07:53:46

查看全部 10 条解答 

员工在厂里面提前15离职会扣多少钱

#劳资纠纷

2025-07-02 09:46:25

李锦伟律师

广东省广州

解答于 2025-07-02 09:46:25

看劳动合同约定，如果没约定，正常不能扣的，扣了可以劳动监察部门举报违法。

李锦伟等 1 位律师已回复

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公司强制加班怎么办

#劳资纠纷

2025-06-24 06:33:38

姜亨涛律师

江西省上饶

解答于 2025-06-24 06:33:38

与公司协商沟通，不行的话可考虑向劳动监察部门举报

姜亨涛等 2 位律师已回复

已帮助0人

公司让加班不加班就罚款合理吗？-补充信息:合同上没有加班的说法-不加班就罚款-

#劳资纠纷

2025-06-23 14:37:53

刘雪华律师

广东省深圳

解答于 2025-06-23 14:37:53

公司的做法不合法，公司不能通过罚款逼迫员工加班

刘雪华等 3 位律师已回复

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你好，劳务用工之前承诺每月4天休息，入职后改为每月2天，没有任何补助，请问劳务这种做法合法吗？

#劳资纠纷

2025-06-09 12:15:18

刘莹律师

山东省济南

解答于 2025-06-09 12:15:18

可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排

刘莹等 1 位律师已回复

已帮助0人

劳动法对护士有效吗，一天上班包括加班超过9小时，每个通宵夜班下班算的上休息吗

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