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#劳资纠纷
2023-08-24 08:04:54
律师解答10条
邹冲 律师
广东省 深圳
咨询我
你好,如果是协商一致解除合同一年补偿一个月工资。
解答于 2023-08-24 08:12:23
曾银 律师
四川省 成都
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
解答于 2023-08-24 08:26:21
郭广吉 律师
北京市 北京
你好,单位直接解除劳动合同是违法的,可以主张赔偿金。
解答于 2023-08-24 08:31:56
李新宇 律师
河北省 石家庄
你好。。。。。。。。。。。。。。。。。
解答于 2023-08-24 08:25:20
贺贤琴 律师
单位终止劳动关系,单位应该给你支付经济补偿金。
解答于 2023-08-24 08:09:09
章丹丹 律师
江苏省 苏州
属于单位单方解除劳动关系的,按照2N赔偿,属于你自己能力不能胜任解除劳动关系的,按照N赔偿
解答于 2023-08-24 08:13:46
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
秦惠芳等 8 位律师已回复
已帮助0人
2024-05-08 05:39:16
杨晓露 律师
江苏省 南京
解答于 2024-05-08 05:39:16
杨晓露等 6 位律师已回复
2024-05-08 00:42:30
陈良洲 律师
解答于 2024-05-08 00:42:30
陈良洲等 7 位律师已回复
已帮助1人
2024-05-08 00:30:02
杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-05-08 00:30:02
杨春荣等 3 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 可以直接依据判决书向法院申请强制执行
答 不可以。
答 你好像这种情况可以选择报警处理可能效率要更高一些。
答 您好,中国不承认双重国籍,被发现的话,中国国籍会自动注销,建议您及时注销他国国籍。