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#劳资纠纷
2023-07-27 10:50:36
律师解答10条
邹冲 律师
广东省 深圳
咨询我
你好,工资需要在解除劳动合同时结算清楚。
解答于 2023-07-27 11:24:40
魏亮 律师
河南省 三门峡
可以要求公司支付经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁
解答于 2023-07-27 11:39:10
郭广吉 律师
北京市 北京
你好,非法解除劳动合同,你有权主张赔偿金。
解答于 2023-07-27 11:52:58
刘微微 律师
四川省 泸州
工资应该正常结算,公司存在违法解除劳动合同,可以进行劳动仲裁
解答于 2023-07-27 11:02:13
章丹丹 律师
江苏省 苏州
按照实际情况结算。请事假期间一般无工资,看你们是否有另外约定
解答于 2023-07-27 11:19:51
陈高超 律师
河南省 郑州
你好,我是陈律师,可以详细描述一下事情时间经过结果,具体纠纷说清楚,诉求明确,等你回复
解答于 2023-07-27 10:56:53
2024-05-09 10:49:00
黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-09 10:49:00
黄清坤等 3 位律师已回复
已帮助0人
2024-05-08 23:33:40
陈佩佩 律师
浙江省 杭州
解答于 2024-05-08 23:33:40
陈佩佩等 7 位律师已回复
2024-05-08 22:38:40
何火日 律师
解答于 2024-05-08 22:38:40
何火日等 4 位律师已回复
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
秦惠芳等 8 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 如果已满十四周岁且自愿发生即不属于违法
答 可以直接依据判决书向法院申请强制执行
答 不可以。
答 你好像这种情况可以选择报警处理可能效率要更高一些。