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当事人: 劳资纠纷:我再详细点告诉你吧,事情是这样的,我是开服装店的雇了一个店员,说好的工资一个月4800➕300饭补共5100 然后第一个月按时发的工资,第二个月只给我干了七天,就说家里有事说不干就不干,我说你这属于临时工了,给不了你这么多工资,只能按临时工一个月三千的给你结算七天的工资,她不同意,也不给我店里钥匙,然后还要劳动制裁我,说没有签劳动合同,还要我赔偿双倍工资,对付这种人我该怎么办呀, 帮问助手: 店员工作多久了? 当事人: 37天 帮问助手: 有无给店员买社保? 当事人: 没买社保

2026-06-03 09:37:17

律师解答35条

钱宏艳

上海市 上海

你好你这边可以委托律师介入保障自己合法权益

解答于 2026-06-05 16:33:59

卢宗菊

上海市 上海

你好,我是卢律师,有什么法律问题欢迎随时咨询。

解答于 2026-06-05 12:24:39

陈晶

广东省 珠海

用工满一个月未签书面劳动合同,用工37天需支付第31日至37日的双倍工资差额;员工单方擅自离职,可按实际出勤7天、双方约定5100元月薪折算日薪结算报酬,无权自行变更薪资标准按3000元核算;对方扣押门店钥匙造成损失可反诉主张财产损害赔偿,社保补缴事宜由社保行政部门处理,不属于劳动仲裁赔付范围。

解答于 2026-06-05 10:12:53

杨朝

重庆市 重庆

面对这种情况,当事人(老板)处于法律上的劣势地位,硬碰硬进行劳动仲裁大概率会输。建议采取以下策略: 纠正心态,承认法律关系: 放弃“临时工”的想法,承认双方存在事实劳动关系。 依法结算工资: 不要为了几百块钱激化矛盾。应当按照最初约定的5100元标准,足额支付那7天的工资。这是解决问题的基础。 谈判和解(止损): 既然未签合同的事实存在,双倍工资的风险很难规避。建议与员工协商,以“快速结清工资”为条件,换取员工放弃双倍工资的主张,并签署一份《和解协议书》或《离职结算单》,明确双方再无其他争议。 关于钥匙:明确告知扣留钥匙是违法的,如果造成店里损失(如无法开门营业、货物丢失),需要承担赔偿责任。用这一点施压要求其归还钥匙。 规范未来用工: 入职即签合同: 哪怕是只干几天的兼职,也要签简单的劳务协议或短期的劳动合同。 购买保险: 至少购买雇主责任险或意外险,规避工伤风险;长期用工必须缴纳社保。 完善规章制度: 制定明确的离职交接流程,规定离职时必须归还物品方可结算尾款(虽然法律上不能直接扣工资,但可以在流程上作为制约)。

解答于 2026-06-04 15:10:29

杨阳

北京市 北京

您好,具体说说什么情况,我可以为您做详细的解答。

解答于 2026-06-04 15:07:13

叶健

浙江省 宁波

你好

解答于 2026-06-04 11:50:55

查看全部 35 条解答

热门法律问答

范雪敏 律师

广东省 深圳

解答于 2026-06-03 09:37:17

您遇到的这个问题,核心是两个争议:工资该按多少算,以及对方能不能主张双倍工资赔偿。我为您逐一分析。 第一个问题:工资该按5100元/月还是3000元/月算? 从法律上讲,您和店员之间已经构成了事实劳动关系。既然第一个月是按5100元/月(4800+300饭补)发的,这就相当于双方已经用实际履行行为认可了这个工资标准。 店员第二个月虽然只干了7天就突然离职,但这7天的工资,原则上还是应该按5100元/月的标准来计算。您单方面提出“临时工只给3000元/月”,确实缺少法律依据。所以,这7天应付工资 = 5100 ÷ 21.75(法定月计薪天数)× 7 ≈ 1641元(到手会比这个少一点,因为还要扣个税和您本应承担的社保个人部分)。 第二个问题:没签劳动合同,她真的能要到双倍工资赔偿吗? 这是您最需要警惕的一点。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 关键在于:法律规定从用工之日起第二个月开始才需要支付双倍工资。您的店员只干了37天,满打满算,她唯一可能主张的“双倍工资差额”部分,仅仅是对应第31天到第37天(也就是第二个月的前7天)。也就是说,即便她申请劳动仲裁并获胜,理论上最多也只能多拿到这7天的另一份工资(约700-800元),而不是5100元。

范雪敏等 36 位律师已回复

王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2026-05-25 14:34:49

离职一年后是否能要求单位补缴公积金,需根据具体情况判断,以下是主要情形:城镇户口职工若在职期间单位未缴、少缴公积金,离职后仍可要求单位补缴。可通过向公积金管理中心投诉,提供劳动合同、离职证明、工资流水等材料,公积金中心会责令单位限期补缴,若单位拒不执行,可申请法院强制执行。北京地区对补缴无时效限制,即使离职多年也可追讨。农业户口职工一般情况下,农业户口职工缴存公积金遵循自愿原则,单位无强制缴存义务,离职后通常无法强制追缴。若单位曾为农业户口职工开户缴存,但中途停缴、少缴,可尝试与单位协商补缴,公积金中心可介入调解,但不支持强制追缴。若离职前或离职后将户口从农业家庭户改为居民家庭户/非农业户口,户籍变更后的在职时段,单位有强制缴存义务,可要求补缴该时段的公积金。总结:离职一年是否能补缴公积金,关键看户籍性质和单位是否应缴未缴。城镇户口职工通常可强制追缴,农业户口职工一般需通过协商或户籍变更后追溯部分时段补缴。

王瑞等 20 位律师已回复

林果子 律师

广东省 深圳

解答于 2026-05-10 18:09:32

这笔1000元扣款很可能属于不合理扣费,你有较大概率能够要回。 根据《商业特许经营管理条例》“冷静期”的规定,你从签约到解约仅4天且未使用任何经营资源,通常有权要求全额退款。 1. 法律依据:“冷静期”与全额退款 · 法定权利:条例赋予加盟者“单方解除权”(即冷静期),通常在签约后一段合理时间内(实践中几天至一个月)可无理由解约。仅仅4天完全在合理期限内。 · 全额退款惯例:只要你没有接受培训、获取核心资料或进行选址,法院和仲裁机构通常认定加盟方未使用经营资源,合同解除后应全额退款,不支持扣费。 · 合同条款效力:即使合同写了“签约后不退费”,法律也支持全额退款,因为其排除了你的核心权利。 2. 对方主张成立的可能性分析 · 已提供“服务”:如果对方声称已组建微信群、发送电子资料,在司法实践中,这通常不被视为已提供有价值的“经营资源”,扣费理由不充分。 · 违约金:除非你能证明对方有欺诈等过错,否则你无需赔偿违约金。对方的损失主要是前期沟通成本,通常很低,无权扣除1000元。 3. 行动建议 · 第一步:固定证据 · 解约沟通记录(微信、通话录音)。 · 确认没有签署“已接受培训/资料”的确认单。 · 第二步:发函交涉 · 向对方正式发送《退款催告函》(微信文字+邮寄纸质版),援引“冷静期”要求全额退款。 · 第三步:投诉与诉讼 · 市监局投诉:拨打12315,投诉对方利用格式条款侵犯消费者权益。 · 法律诉讼:若金额较大可起诉至法院。此类案件事实清晰,你胜诉概率很高。若涉案总金额不高(仅1000元),诉讼耗时耗力,建议优先考虑12315调解。

林果子等 36 位律师已回复

李德红 律师

浙江省 杭州

解答于 2026-04-23 18:35:18

分点解析你的问题 1. 关于扣押身份证+600元违约金的合法性 ◦ 扣押身份证:根据《居民身份证法》,任何组织或者个人不得扣押居民身份证(公安机关执行强制措施除外),中介扣身份证的行为本身就是违法行为,你有权要求其立即返还,也可以直接报警处理。 ◦ 600元违约金:根据《劳动合同法》,用人单位/中介只有在提供了专项培训并约定服务期、或者约定了合法的竞业限制条款这两种情况下,才有权约定劳动者承担违约金,你这种普通入职、离职的情况,约定离职违约金完全不符合法律规定,该条款自始无效。 2. 关于中介拿聊天记录起诉,法院是否支持 ◦ 你所谓的“应付式回复”,本质上不是合法有效的违约金约定。聊天记录不能对抗法律的强制性规定,即便你当时有口头/文字层面的附和,也不代表你需要承担这笔违约金。 ◦ 中介并非你的用人单位,也没有合法的权利向你主张这笔费用,法院不会支持其诉求,反而可能会对中介的违法行为进行警示或移送相关部门处理。 1. 直接索要身份证:明确告知中介,扣押身份证违法,要求其立即返还,同时保留沟通记录(聊天、录音)。 2. 拒绝支付违约金:明确拒绝支付600元,并告知对方该约定违法,无法律约束力。 3. 维权途径:若中介拒不返还身份证或持续骚扰,可直接拨打110报警,也可向当地劳动监察大队、市场监督管理局投诉举报。

李德红等 41 位律师已回复

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律师回复动态

曹清华
昨天

📌盗窃电动车3000余元(四川/成都地区)法律解答 一、结论:达到刑事立案标准,构成盗窃罪,依法需要判刑✅ 1. 四川立案金额标准:四川省盗窃罪“数额较大”入罪门槛为1600元,涉案3000余元已远超立案线,满足《刑法》第264条盗窃罪定罪条件。 2. 法定量刑区间:数额较大,量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金(3000元档大多在拘役3~6个月或缓刑区间)。   二、可以从轻、免实刑的关键情形(成都实务常用) 1. 全部退赃退赔+取得被害人谅解:全额赔付车主损失、拿到谅解书,大概率争取缓刑(不用坐牢),情节极轻可争取不起诉。 2. 初犯、偶犯、自首:主动投案、如实供述,无前科劣迹,是从轻核心情节。 3. 特殊情形不起诉:未成年人、涉案金额刚超标准、家庭困难等,部分案件可由检察院酌定不起诉,不留案底。 三、⚠️四种特殊情形:哪怕不足1600元也照样判刑 - 入户盗窃(开进小区/楼道屋内偷车)、携带凶器盗窃、扒窃、2年内盗窃3次以上(多次盗窃),不计金额直接构罪立案。 四、实务补充 电动车价格以物价鉴定结论为准(不是购车价/二手售价),由公安委托鉴定机构作价,鉴定价3000多即按前述标准处理。

王瑞
昨天

网赌流水7万是否会被拘留,需根据具体情形判断,以下是不同情况的分析:仅参与赌博,未组织或营利若仅为个人参与网赌,未组织他人、未以赌博为业,根据《治安管理处罚法》第七十条,属于“参与赌博赌资较大”的情形。一般情况下,可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若情节严重(如多次参与、在公共场所赌博、造成较大社会影响等),可能处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。以营利为目的聚众赌博或以赌博为业若存在组织3人以上赌博、抽头渔利、以赌博为主要生活来源等情形,可能构成《刑法》第三百零三条规定的“赌博罪”。此时可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,而非单纯治安拘留。需注意,各地对“赌资较大”的认定标准略有差异,部分地方可能将几万元流水视为赌资较大。此外,若网赌涉及诈骗、洗钱等其他违法犯罪行为,处罚会更严厉。建议及时停止赌博行为,主动向公安机关坦白,争取从轻处理。具体是否拘留及处罚程度,需由司法机关根据案件具体情况判定。

郭广吉
昨天

在处理以租代购的车子被抵押方售卖的问题时,存在一些特殊情况或例外情形,不同情形会对处理结果产生不同影响。 1. 抵押方与出租方存在关联关系或恶意串通:如果抵押方与出租方存在某种关联关系,或者双方恶意串通,明知您对车辆不具有处分权,仍诱导您抵押车辆并进行售卖,以达到侵吞车辆或骗取您钱财的目的。这种情况下,您可以主张抵押合同无效,并要求抵押方和出租方共同承担连带赔偿责任,情节严重的还可能涉及刑事犯罪。 2. 您已通过以租代购合同付清全部款项但未办理过户:如果您在抵押车辆之前,已经按照以租代购合同的约定付清了全部购车款项,只是尚未办理车辆过户登记手续,此时只是未完成公示,您实际上已经取得了车辆的所有权。这种情况下,您将车辆抵押的行为可能是有效的,抵押方未经法定程序售卖车辆,您可以依据《民法典》关于抵押权实现的规定,追究抵押方的侵权责任或违约责任,追回车辆或要求赔偿。 3. 车辆已被抵押方用于清偿其自身其他债务且被法院查封:如果抵押方在售卖车辆前,因其他债务纠纷导致该车辆被法院依法查封、扣押,那么即使您采取法律行动,车辆也可能被用于执行抵押方的其他债务。这种情况下,您需要向法院提出执行异议,证明您对车辆的权利(如基于以租代购合同的使用权或已付款的所有权期待权),但异议能否成立取决于具体证据和法律规定,处理难度会显著增加。

孙先格
昨天

根据你描述的情况(住院、脸部缝了17针、鼻梁骨折),你的赔偿计算方式和很多人想的不一样。因为你主责、对方次责,但交强险的赔付是不分责任的,所以实际到手的赔偿可能比你预想的多。 一、赔偿计算公式:两步走 第一步:交强险赔付,不分责任,先全额赔。医疗项限额18000元,伤残项限额180000元。只要对方有责(次责也算有责),交强险就在限额内全额赔付,不按30%打折。 第二步:超出交强险的部分,按30%由对方赔。 举例:医疗费花了5000元,交强险全额赔5000元,对方不用再出钱。医疗费花了25000元,交强险赔18000元,剩下的7000元中的30%(2100元)由对方承担。 你的医疗费才几千元,根本没超过18000元,所以医疗费部分对方保险全额赔付,你一分不用自己出。 二、鼻梁骨折+面部缝针,大概率能评上伤残 鼻梁骨折属于可以评残的伤情,面部缝了17针,留疤必然。如果疤痕明显影响面容,很可能评上十级伤残。 伤残赔偿金的计算方式:当地人均收入×20年×10%(十级系数)=大约8万到15万元。这笔钱不算在医疗项里,而是算进交强险的180000元伤残限额中。如果没评上伤残,这笔钱就是0;评上了就是8到15万。 你必须在伤情稳定后(通常出院后3-6个月)申请司法鉴定,这是拿伤残赔偿金的前提。 三、你目前能拿到的赔偿项目 医疗费:凭发票全额报销,几千元全部由对方交强险出。 误工费:需要医生开休假证明,按你实际工资算,假设你月薪5000、医生建议休2个月,就是10000元。这笔钱也在交强险伤残限额内,全额赔。 护理费:住院期间如果有人照顾,按当地标准(约每天100-150元)计算,也在交强险内全额赔。 营养费:需要医生明确建议,标准较低。 精神损失费:只有在评上伤残的情况下才有,一般几千到一万。 后续治疗费:如果留疤需要做激光或手术,费用可以另行主张。

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