咨询建议
如果用人单位承诺没有变更相关的工作岗位、地点、薪资。是没有太大影响的。如果后续出现了变更的情况可以，协商不成可以拨打12333寻求帮助申请劳动仲裁。
参考法条
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
解答于 2023-06-02 14:28:32
