当事人：工伤怎么认定？: 一定要残疾吗

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简单来说，认定工伤看的是“怎么伤的”，而不是“伤得多重”。只要您是在工作期间、因为工作上的事受了伤，或者符合上下班路上出车祸（自己不是主要责任）等情况，不管最后会不会落下残疾，都应该去申请认定为工伤。这是您获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿的第一步。关键是要在受伤后1年内去人社局提交申请，把劳动合同、看病记录这些证据准备好。

参考法条

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》