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您好，问一下就是单位不给上社保也没有正规劳务合同，现在又要给签劳务派遣，能不能让单位给补交社保

#劳资纠纷

2025-09-27 10:30:58

徐家乐
徐家乐

北京市京师(保定)律师事务所

咨询建议

优先选择“先要求原单位补交社保，再签订劳务派遣合同”。原因是：原单位在与您劳动关系存续期间的社保补缴义务是法定、独立且不可转移的，不会因后续签订劳务派遣合同而免除；若先签派遣，原单位可能以“劳动关系已转移至派遣单位”为由推诿补缴责任，增加您的维权成本。用人单位（即您之前的工作单位）必须为与其存在劳动关系的劳动者缴纳社会保险费，该义务是法律强制规定的，不会因您后续与第三方（劳务派遣单位）建立新的劳动关系而消失。

参考法条

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条， 八十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》第七条

解答于 3天前

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