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处理分2步，核心是拿证据、找部门、 1. 优先协商：直接找公司，明确要求按《工资支付暂行规定》结清工资，这是法律规定的义务。 2. 投诉/仲裁：协商不成，携带劳动合同、工资条、辞退通知等证据，拨打12333投诉，或去当地劳动仲裁委申请仲裁。
参考法条
中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条。
解答于 2025-10-29 01:54:26
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