我跟公司经理吵架，然后被经理打成眼壁骨骨折，还被公司罚款10000元

咨询建议

经理的法律责任：经理将您打成眼壁骨骨折的行为，可能涉嫌《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪（若伤情达轻伤及以上）；同时需承担《民法典》规定的人身损害民事赔偿责任（包括医疗费、护理费、误工费等）。 公司罚款的合法性：公司对您罚款10000元的行为违法，您有权要求公司退还罚款。 工伤认定可能性：若您与经理的争执系因履行工作职责引发（如工作安排、考核等问题），且受伤发生在工作时间、工作场所内，您的伤情可能符合《工伤保险条例》规定的“因履行工作职责受到暴力意外伤害”，可申请工伤认定。

参考法条

中华人民共和国刑法（2023修正） 第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 中华人民共和国民法典 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。