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五一假期期间想休假，公司不批怎么办

#劳资纠纷

2025-04-27 15:55:58

刘传委

山东君同律师事务所

咨询建议

法定节假日如果上班应该支付三倍工资，如果你拒绝单位无权强制要求你加班，公司不批准可以打12333找劳动监察大队投诉。强行不去上班不构成旷工，如果公司以旷工为由解除劳动合同应承担法律责任

参考法条

中华人民共和国劳动法

解答于 2025-04-27 15:55:58

[问题描述] 当事人：中介公司法人中介公司法人用那个个人账户收款。办理出国劳务。嗯，但是违约不能出国，又没有退款，应该怎么起诉法人？帮问助手：合同金额多少？有无书面合同？当事人：金额是550005.5万元。帮问助手：合同有无约定违约条款？中介公司现状如何？当事人：有书面合同。

吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？

徐家乐律师

北京市京师(保定)律师事务所

解答于 2025-09-27 10:30:58

[问题描述] 您好，问一下就是单位不给上社保也没有正规劳务合同，现在又要给签劳务派遣，能不能让单位给补交社保

袁伟昊律师

江苏斐多律师事务所

解答于 2025-09-24 16:49:01

[问题描述] 当事人：我进公司十五年没签劳动合同没交社保，我能提起上诉吗

武泽林律师

河北方领律师事务所

解答于 2025-09-23 22:35:34

[问题描述] 劳务派遣被解雇后有没有赔偿

张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-09-05 13:25:57

[问题描述] 当事人：没有劳动合同，口头辞退

吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-09-05 07:22:15

[问题描述] 当事人：我想咨询我没有签劳动合同，因为克扣工资可以申请劳动仲裁吗

范欣鹏律师

黑龙江高盛律师集团事务所

解答于 2025-08-24 09:06:45