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五一假期期间想休假，公司不批怎么办

#劳资纠纷

2025-04-27 15:55:58

刘传委

山东君同律师事务所

咨询建议

法定节假日如果上班应该支付三倍工资，如果你拒绝单位无权强制要求你加班，公司不批准可以打12333找劳动监察大队投诉。强行不去上班不构成旷工，如果公司以旷工为由解除劳动合同应承担法律责任

参考法条

中华人民共和国劳动法

解答于 2025-04-27 15:55:58

[问题描述] 当事人：住房公积金封存多长时间能提取

张凌翔律师

北京国樽律师事务所

解答于 2025-11-19 16:50:05

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卿訢律师

四川太白（涪城）律师事务所

解答于 2025-10-29 12:35:40

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吴培树律师

广东汇庆律师事务所

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-10-21 09:37:18

[问题描述] 当事人：中介公司法人中介公司法人用那个个人账户收款。办理出国劳务。嗯，但是违约不能出国，又没有退款，应该怎么起诉法人？帮问助手：合同金额多少？有无书面合同？当事人：金额是550005.5万元。帮问助手：合同有无约定违约条款？中介公司现状如何？当事人：有书面合同。

吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？

程晨律师

河南功道律师事务所

解答于 2025-10-14 12:49:25

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徐家乐律师

北京市京师(保定)律师事务所

解答于 2025-09-27 10:30:58

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[问题描述] 您好，问一下就是单位不给上社保也没有正规劳务合同，现在又要给签劳务派遣，能不能让单位给补交社保

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