#劳资纠纷
2025-03-18 03:23:04
山东泰山法正律师事务所
咨询建议
违法辞退的话是，双倍赔偿或者补偿半个月工资。 四十七条，工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。  试用期是劳动者与用人单位相互磨合的阶段，这并不意味着用人单位可以随意辞退员工，必须有合法理由才能解除劳动合同。希望大家都能顺利度过试用期，开启美好的职业生涯！
参考法条
四十七条，工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。试用期是劳动者与用人单位相互磨合的阶段，这并不意味着用人单位可以随意辞退员工，必须有合法理由才能解除劳动合同。希望大家都能顺利度过试用期，开启美好的职业生涯！
解答于 2025-03-18 03:23:04
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