您的位置:
  • 首页
    >
  • 法律知识
    >
  • 法律指南
    >
  • 法律指南详情

公司现在开始放年休假没工资合法吗

#劳资纠纷

2024-12-28 04:10:09

王彦
王彦

上海丰程律师事务所

咨询建议

‌公司提前放年休假没有工资是不合法的‌。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,职工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。即使公司提前安排员工休年休假,也必须支付相应的工资‌。 相关法律法规 ‌《中华人民共和国劳动法》‌:明确规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,且工资水平应逐步提高。这意味着无论是在正常工作日还是法定节假日,只要劳动者提供了劳动,就应当获得相应的报酬‌。 ‌《职工带薪年休假条例》‌:规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这一规定同样适用于提前安排的年休

参考法条

中华人民共和国劳动法

解答于 2024-12-28 04:10:09

热门法律指南

王瑞 律师

北京市两高律师事务所

解答于 2025-06-30 14:49:49

田云 律师

河北百重泉律师事务所

解答于 2025-06-26 22:16:15

郭广吉 律师

北京中阔律师事务所

解答于 2025-06-23 15:31:34

王彦 律师

上海丰程律师事务所

解答于 2025-06-16 16:30:20

王瑞 律师

北京市两高律师事务所

解答于 2025-06-14 17:15:32

武泽林 律师

河北方领律师事务所

解答于 2025-06-02 21:40:12

王彦 律师

上海丰程律师事务所

解答于 2025-05-29 22:02:54

范海玲 律师

广东商建律师事务所

解答于 2025-05-22 15:24:21