 成都

进入成都站

首页

公众号

掌上法临

您的位置：

首页

>
法律知识

>
法律指南

>
法律指南详情

绩效工资按照天来考核核算会不会认定为基本工资

#劳资纠纷

2024-07-26 14:26:58

郭广吉

北京中阔律师事务所

咨询建议

你好，合同约定了基本工资和绩效工资及考核办法，基本工资和绩效工资就不会混淆。如果绩效工资有具体的计算办法，建议形成书面的。

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2024-07-26 14:26:58

[问题描述] 当事人：幼儿教师因怀孕请假领导不批而且变相辞退

张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-11-21 04:22:33

[问题描述] 当事人：住房公积金封存多长时间能提取

张凌翔律师

北京国樽律师事务所

解答于 2025-11-19 16:50:05

[问题描述] 当事人：劳动合同解除中n+1中工资基数是什么

卿訢律师

四川太白（涪城）律师事务所

解答于 2025-10-29 12:35:40

[问题描述] 我跟公司经理吵架，然后被经理打成眼壁骨骨折，还被公司罚款10000元

吴培树律师

广东汇庆律师事务所

解答于 2025-10-29 01:54:26

[问题描述] 当事人：被公司辞退，又拖工资不结算清，我要怎么去处理这个问题

张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-10-21 09:37:18

[问题描述] 当事人：中介公司法人中介公司法人用那个个人账户收款。办理出国劳务。嗯，但是违约不能出国，又没有退款，应该怎么起诉法人？帮问助手：合同金额多少？有无书面合同？当事人：金额是550005.5万元。帮问助手：合同有无约定违约条款？中介公司现状如何？当事人：有书面合同。

吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？

程晨律师

河南功道律师事务所

解答于 2025-10-14 12:49:25

[问题描述] 当事人：离职原因为背锅开除，因没有工作去领失业金，显示未自行离职，无法领取，这个该怎么办

其他问题分类

婚姻家事综合咨询债权债务交通事故合同纠纷劳资纠纷刑事案件房产纠纷工伤事故企业法务征地纠纷医疗纠纷行政纠纷知识产权遗产问题建筑工程涉外纠纷