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解除劳动合同，赔偿金额问题

#劳资纠纷

2024-05-14 11:50:45

王瑞
王瑞

北京市两高律师事务所

咨询建议

您好，岗位被公司取消，这不是合法解除劳动合同的理由。如果公司这么操作，大概率构成违法解除劳动合同，我们可以通过申请劳动仲裁，主张2N的赔偿金。

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2024-05-14 11:50:45

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