工资被拖欠了？千万不要直接辞职！

    工资被拖欠了，如果直接辞职，就是劳动者自己主动辞职，没有钱赔。

    正确的做法是，向公司提交“被迫解除劳动合同通知书”，随后再去仲裁，就可以要求经济补偿金哦！

    根据《劳动合同法》第37条，第30条的规定，经济补偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准，比如工作十年，就是10个月工资补偿哦。

    另外，单位有可能构成拒不支付劳动报酬罪，这个需要根据实际情判定，最好咨询律师。

    拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。

    构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

    《刑法》第二百七十六条

    之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；

    经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

    单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

    有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。