职业病噪声性耳聋（噪声聋）的诊断要求及处理方法

　　职业病噪声性耳聋（噪声聋）的诊断要求

　　（一）连续3年以上的职业噪声作业史。

　　（二）噪声作业史=工作场所噪声强度超过“工作场所有害因素职业接触限值”的作业，即8小时等效声级≥85分贝（dB（A））。（注意：这里与噪声作业的定义是不一致的）

　　（三）出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听为感音神经性聋。

　　（四）结合体检资料与现场调查，排除其他原因所致听觉损害。

　　（五）综合分析，方可诊断。（详情请查阅国家职业卫生标准《GBZ49-2014职业性噪声聋的诊断》）

　　噪声聋患者的处理方法（一）应调离噪声工作场所（8小时等效声级≥85分贝（dB（A））的作业场所）。此外，对噪声敏感者也应调离。噪声敏感者指：岗前职业健康检查，纯音听力检查，各频率听力损失≤25dB；噪声作业一年之内，高频段中任一耳≥65dB。（二）对话困难者，可佩戴助听器。（三）如需劳动能力鉴定，执行GB/T16180《劳动能力鉴定职业工伤与职业病残疾等级》。