企业破产时，职工的经济补偿金是破产财产分配中的重要部分。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业破产清算时，应当优先保障破产企业职工的合法权益，其中包括支付职工的经济补偿金。
以下是企业破产时职工经济补偿金发放的一般程序和规定：
破产申请受理：当企业申请破产或被申请破产并被法院受理后，进入破产程序。
职工安置方案：企业需要制定职工安置方案，其中包括对职工经济补偿的详细计划。职工安置方案应当经过职工代表大会或者职工大会讨论通过，并报人民法院备案。
资产变价与清偿：在破产清算过程中，企业的资产将被变价并用于清偿债务。职工经济补偿金通常在破产财产中优先考虑清偿。
支付顺序：根据《企业破产法》，破产财产的清偿顺序首先是破产费用和共益债务，其次是职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用和法定补偿金。
经济补偿金计算：经济补偿金的计算方式与通常情况下的计算方式相同，即根据职工的工龄和月工资标准来计算。
监督与执行：破产管理人和人民法院会监督破产财产的分配过程，确保职工经济补偿金得到妥善发放。
不足清偿的处理：如果破产财产不足以清偿所有债务，包括职工经济补偿金，根据《企业破产法》的规定，职工可以向人力资源和社会保障部门申请失业救助或者社会救助。
