【终止时间】用人单位决定提前解散，劳动合同何时终止？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。但法律并未明确规定在用人单位决定提前解散的情形下，劳动合同终止的具体时点。
实务中存在不同的观点和做法，劳动合同最早自用人单位作出解散决定之日，最迟至用人单位注销之日终止。例如在（2016）最高法民申 800 号民事裁定书中，法院认为“劳动关系的终止时点之确定，在用人单位决定自行解散的情形下，结合清算实务中的实践操作，应当以用人单位与劳动者办理终止劳动合同手续之日为终止时点为宜”。
原则上，用人单位的权力机构已决定解散，即可通知员工终止劳动合同；稳妥起见，用人单位可待清算组成立后，依法已不能开展经营活动时，与员工终止劳动合同。
摘录自《企业劳动合规百问百答》
引用法条
中华人民共和国劳动合同法
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