未签书面合同的二倍工资的仲裁时效

　　未签书面合同的二倍工资，仲裁时效是1年，而且按北京口径，是从你申请仲裁那天往前倒推一年算。能主张多久：入职满1个月还没签合同，从第2个月起算；最长到第12个月，也就是最多11个月的二倍工资差额。北京怎么算：比如你2026年8月20日申请仲裁，就往前推到2025年8月20日。这个范围内的月份可能支持，之前的就过时效了。为啥不是"离职后一年内"：二倍工资多出来那一倍，法律上算惩罚性赔偿，不算劳动报酬，所以不适用"拖欠工资"那种特殊时效。

　　提醒一句：各地对时效起算有不同口径（有的按月、有的整体算），但你在北京，按上面这套倒推一年的规则走就行。具体能争取多少，建议带齐证据问下劳动仲裁窗口或律师。