工伤用医保可以吗

　　工伤不能用医保报销，应走工伤保险渠道。

　　职工因工受伤或患职业病的医疗费用，依法由工伤保险基金支付;若单位未缴工伤保险，则由单位按工伤待遇标准自掏腰包。医保基金明确不支付“应当从工伤保险基金中支付”的费用，工伤刷医保卡结算属违规，后续需退费重走工伤流程，甚至可能被认定为骗保。

　　实操要点：

　　①就医时主动告知医院“是工伤”，勿刷医保卡，先现金垫付;

　　②单位应在事故发生30日内申请工伤认定，逾期期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担;

　　③认定工伤后，凭认定书、病历、发票等到工伤保险经办机构报销合规医疗费(含康复费、住院伙食补助等)。若工伤认定前已误用医保结算，须退回医保基金，再改走工伤支付。

　　相关法条：

　　《社会保险法》第30条：应当从工伤保险基金中支付的费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。

　　《社会保险法》第38条：治疗工伤的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金支付。

　　《工伤保险条例》第30条：职工因工作遭受事故伤害享受工伤医疗待遇，符合目录的费用从工伤保险基金支付。

　　《工伤保险条例》第17条：单位未按时申请工伤认定，期间发生符合规定的工伤待遇费用由该用人单位负担。

　　《工伤保险条例》第62条：应参未参工伤保险的单位职工发生工伤，由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。