手把手教学！工伤离职，如何写一份让老板“无法拒绝”的赔偿通知

　　因为工伤准备离职，离职通知书千万别乱写。一句话写错，十几万的赔偿可能全部泡汤。我遇到很多劳动者，工伤养好后准备走人了，写了个因个人原因申请离职。结果老板当场翻脸不认人。本来正常走工伤离职能拿两笔不少的补助金，可就因为这一句错话，老板一分不给。跑仲裁、打官司，结果大半年还是没结果。首先我告诉大家，工伤解除劳动合同，是通知公司，而不是申请求老板签字批准。

　　下面这三句话，一字不改地写进通知书中，该你得的钱一分都跑不了。

　　第一句：本人因工受伤，没办法再干原岗位工作，现通知单位解除劳动合同。

　　第二句：请单位依据工伤保险条例，把一次性伤残就业补助金，还有停工留薪期没发的工资全部结清。

　　第三句：本通知送到公司当天算起，30天后自动生效。

　　这句话写了后，不用管老板批不批，到期后劳动关系自己解除。

　　接下来再说实操步骤：

　　1、通知书写两份，自己留一份原件；另一份用邮政EMS，邮寄到公司注册地。

　　2、快递单上一定备注清楚《工伤解除劳动合同通知书》。

　　3、邮寄小票和签收记录截图保存好，这都是以后维权的铁证。