单位不配合办理失业备案、选错离职原因怎么办

　　普法：单位不配合办理失业备案、选错离职原因怎么办

　　法律依据

　　1.《失业保险条例》第十六条

　　单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员名单自终止劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

　　2.《劳动保障监察条例》第十一条

　　劳动保障行政部门受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的投诉。

　　你的权利

　　1.单位必须在劳动关系终止7日内，向社保部门备案解除信息；

　　2.社保减员离职原因必须如实填：单位提出协商解除；

　　3.单位无权私下勾选“个人主动离职”来剥夺你申领失业金的法定权利。

　　单位拒不配合的维权步骤

　　1.先出示这份盖章《解除劳动合同协议书》，书面要求人事更正离职备案信息；

　　2.协商无果，拨打12333劳动监察热线投诉，提交协议书、聊天记录；

　　3.监察部门会责令单位限期更正社保备案、完成失业登记配套手续。

　　关键说明

　　你们协议第八条“不得投诉、仲裁”仅约束劳动经济赔偿纠纷，申领失业金属于社保法定权益，该条款不能限制、剥夺你的失业保险待遇申领权。