工伤保险和工伤赔偿是一回事吗？

　　不是一回事，别混着算很多工友嘴上说“工伤赔偿”，其实里面可能有好几笔来源。

　　工伤保险是国家规定的社会保险制度工伤赔偿是受伤后拿到补偿、待遇、赔付的总称。

　　据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受伤或者患职业病，经过工伤认定后，才能享受相应工伤待遇，这里的顺序不能乱：受伤不是自动到账，得先认定工伤；涉及伤残等级、护理依赖的，再做劳动能力鉴定；然后按项目申领待遇。——单位参保了，符合规定的医疗、康复、辅助器具、伤残待遇、工亡待遇等，很多项目由工伤保险基金按规定支付。

　　——单位没参保或欠缴期间出事，不等于职工就没保障，公开文件里，北京的做法写得很清楚：由用人单位按照《工伤保险条例》和本地办法规定的待遇项目、标准支付费用。

　　——还有第三人侵权的情况，比如不是单纯单位内部事故，最高人民法院相关规定明确，不能因为职工已经获得民事赔偿，就当然挡住工伤认定申请，两边不是简单二选一。

　　商业意外险、雇主责任险也别和法定工伤保险混在一起，它们可以是另外的保障安排，但不能顶替单位依法参加工伤保险。

　　单位应在事故伤害发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内提出工伤认定申请；单位没申请的，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在1年内直接申请。

　　我不是律师，不替个案拍板，真要落到自己身上，先把事故经过、劳动关系材料、医疗材料留好，认定和待遇申领这类事，走人社局工伤保险部门或打12333问本地办理口径。