没交社保可以申请劳动仲裁索要工资吗

　　未交社保，完全可以通过劳动仲裁索要拖欠工资

　　一、核心区分两条维权路径（关键规则）

　　1.拖欠工资：归劳动仲裁管辖，仲裁可直接裁决支付

　　工资报酬争议属于劳动仲裁法定受理范围，单位有没有交社保，不影响你追讨工资。只要能证明劳动关系、欠薪金额，仲裁委员会会依法裁决单位全额补发拖欠工资。

　　你在仲裁申请书中可同步提出两类关联诉求：

　　1.足额支付全部拖欠工资、加班费；

　　2.因单位欠薪+未缴社保，依据《劳动合同法》38条提出被迫解除劳动关系，主张经济补偿金（每工作满1年赔付1个月工资，满半年按1年计算）。

　　2.社保补缴：仲裁不直接处理，单独走行政渠道

　　绝大多数地区仲裁委不受理“补缴社保”的裁决请求，社保属于行政监管范畴，操作分开进行：

　　仲裁开庭时可向仲裁庭说明单位未参保事实；仲裁结束后，携带劳动关系、裁决文书，前往社保征收线下窗口提交书面投诉，由行政部门责令单位补缴。