工亡40岁，能拿到哪些赔偿？

　　40岁工亡（认定为工伤的前提下），近亲属依法可领三项核心待遇，依据是《工伤保险条例》第39条（国务院令第586号），全国统一框架，地方只影响"统筹地区社平"这一项。

　　三项赔偿逐项拆

　　1.一次性工亡补助金（大头）

　　标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍

　　2026年口径（按2025年统计局数据56502元）：56502×20=1,130,040元

　　全国统一，同命同价，与死者工资、户籍无关。

　　2.丧葬补助金

　　标准=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

　　各省/市社平不同，差距明显（比如安徽2024年社平7999元/月，丧葬补助约4.8万；上海则更高）。

　　一次性发，专用于办丧事，但实际用途不限。

　　3.供养亲属抚恤金（按月发，40岁死者最容易触发的一项）

　　发给"由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力"的近亲属，范围依《因工死亡职工供养亲属范围规定》：配偶、子女、父母、祖/外祖父母、孙/外孙、兄弟姐妹中符合条件的都算。

　　比例：配偶每月40%本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人/孤儿+10%

　　上限：各亲属抚恤金之和≤工亡职工生前工资。

　　40岁这个年龄段，常见场景是父母满60/55且无劳动能力+未成年子女，这几个人都能按月领，一直领到子女满18、父母去世或再就业/再婚为止。

　　💡本人工资=工伤前12个月平均缴费工资，不是实发工资，按社保缴费基数走。

　　两个实务关键点

　　单位没交工伤保险的——上述三项全部由用人单位自掏腰包按同等标准赔（《社保法》第38条方向+条例第62条），一分不能少。

　　认定程序别拖：单位30日内不申请的，近亲属或工会在1年内可自行向人社局提工伤认定，过期风险大。

　　40岁工亡的总盘子里，一次性工亡补助金113万是死的，丧葬补助看统筹地区，抚恤金看家里还剩几个符合供养条件的人——后两项才是各家差距的真正来源。需要我帮你按具体城市社平和家属情况算个总账吗？