工伤停工留薪期工资怎么开？

　　根据《​工​伤​保​险​条​例​》第三十三条及辽宁省相关规定，工伤停工留薪期的工资发放要点如下：

　　📌发放主体与方式

　　由用人单位按月支付，不是从工伤保险基金出。

　　💰发放标准——"原工资福利待遇不变"

　　指受伤前12个月的平均工资（含基本工资、绩效、奖金、津补贴等），一般不含加班费（辽宁司法实践多采此标准）。工作满12个月按前12个月均资算，不满12个月按实际工作月份均资算。单位不得只发基本工资或按最低工资发放。

　　⏱停工留薪期限

　　一般不超过12个月。

　　伤情严重/特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，延长不超过12个月，总计最长24个月。

　　评定伤残等级后，停发停工留薪期工资，改按伤残等级享受伤残待遇。

　　⚠️其他注意

　　停工留薪期内单位不得单方解除劳动合同。

　　生活不能自理需护理的，由单位负责（或支付护理费）。

　　如单位少发或拒发，可保留工资条、诊断证明、认定工伤决定书等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。