工伤只要没评上伤残，就一分钱赔偿都没有，等于白受伤？

　　很多朋友有个误区：工伤只要没评上1–10级伤残，就一分钱赔偿都没有，等于白受伤。今天用真实案例、实打实的数据告诉大家：没评上伤残，依然属于工伤，照样能拿赔偿、享受待遇！有个普通在岗职工，月薪8000，上班摔伤、扭伤，住院治疗，恢复后不影响劳动能力，最终工伤认定成功，但未达到任何伤残等级。这种情况，没有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，但这4笔法定待遇一分不能少，全部受法律保护！第一笔：全额报销工伤医疗费、康复费（工伤保险给）只要是工伤治疗产生的医药费、检查费、手术费、康复理疗费，符合工伤报销标准，全部由工伤保险基金报销，个人不用花一分钱。哪怕花几千上万，都能全额报销，杜绝自费买单。第二笔：停工留薪期工资（最容易被公司克扣）（公司给）这是大家最容易吃亏的一笔！工伤休养期间，不管有没有伤残，原工资福利待遇不变，由公司按月足额发放。按这个工友月薪8000计算：休养1个月：全额补发8000元休养3个月：实打实到手24000元法定最长可休12个月，休养多久、工资发多久，公司绝对不能降薪、扣薪、按底薪发！第三笔：住院伙食补助费（工伤保险给）只要住院治疗，每天都有固定补贴，按当地工伤标准发放，全程工伤基金承担，属于纯补贴福利。第四笔：护理费、异地就医交通费（公司给）住院期间生活不能自理，由公司负责安排护理，或者支付护理费；如果需要异地就医，产生的交通、食宿费用，也可按标准报销。最后给大家总结大白话真相：工伤评上伤残，拿的是大额一次性赔偿+终身待遇；没评上伤残，享受的是全额治病+带薪养伤+各项补贴。千万记住：只要认定了工伤，就不可能白受伤！有的公司会故意忽悠员工：没伤残就没有赔偿，逼着员工自费治病、带薪休养扣工资，都是不合规的！