为什么有些工伤认定不通过？

　　工伤是有法定情形的劳动者在工作时间工作场所因工受伤的话，劳动者可以依法申请工伤认定，从而获得法定的工伤赔偿。

　　如果劳动者在工作场所两个同事互相看不惯，张三打了李四，结果张三自己被李四打骨折了。张三这种情况就很难被认定工伤。

　　很多人说，为什么就认定不是呢。因此张三上面这种情况不符合法定的工伤情形。工伤不通过怎么办如果确实是工伤，而没有被认定上，劳动者可以去申请行政复议或者去行政诉讼。

　　以上两个途径也建立在劳动者受伤的情形确实是工伤的条件上。如果劳动者的情况不符合法定的情形，行政诉讼或者复议基本上也不会得到支持。

　　不是工伤企业就不管吗

　　不是。

　　如果劳动者无法认定上工伤，而劳动者又确实因为受伤而无法工作的情况下，企业要给劳动者相应的医疗期，在医疗期内给劳动者相应的病假工资，并且缴纳社会保险费。医疗期内企业不得解雇劳动者的劳动关系。

　　因此，不知道你说的不被通过主要是遇到了具体什么问题。有些地方比较特殊，工伤认定的时候，什么材料都让你准备。没有劳动合同得让你先去确认劳动关系，有了确认劳动关系裁决书以后，你再去工伤保险行政部门提交工伤认定申请。

　　还有些地方工伤认定还非得让你线上提交工伤认定材料，你不催也永远显示不通过。这些都是现实存在的问题。