工伤赔偿，咬死这5点，很多人能多拿10万

　　很多工伤赔偿谈崩，不是因为伤不够重。而是因为：太容易松口。

　　现实里，很多工人刚受伤时，老板态度都很好：先治疗。后面慢慢谈。公司不会不管你。

　　结果真正开始谈赔偿时：误工费缩水；伤残赔偿被压；本来能赔二三十万，最后只拿了三五万。为什么？因为很多关键点，一开始就没咬住。今天这篇文章，就讲工伤赔偿里最重要的5个点。很多人如果早点知道，赔偿可能差十万以上。

　　咬死工伤认定

　　工伤赔偿里，最核心的不是赔多少钱。而是：先认定工伤。

　　因为没有工伤认定，后面很多赔偿根本谈不上。现实里，很多公司最喜欢拖：先私下处理。别去申请工伤。公司肯定负责。

　　结果拖着拖着：不认账了。

　　很多人最后最大的问题就是：错过工伤认定时间。尤其：工地工厂外卖骑手临时工很多公司第一反应就是否认劳动关系。所以受伤后第一件事，不是先谈赔偿。而是先把下面这些内容固定下来：劳动关系工伤事实医疗记录

　　咬死不要过早和解

　　现实里，很多老板最喜欢一句：给你两万，这事就算了。

　　很多工人一听：反正伤也不严重。就签字了。结果后面：钢板没拆；后遗症出来；伤残等级评上了；才发现：本来能赔十几万甚至几十万。

　　工伤里最怕的，就是：伤情没稳定，协议先签了。因为很多赔偿：后期才真正体现。尤其：伤残赔偿后续治疗费停工留薪工资护理费差距会非常大。伤残鉴定很多人最后少赔的，不是几千，而是几万甚至十几万。

　　咬死伤残鉴定

　　现实里，很多工伤真正值钱的地方：不是医疗费。而是：伤残等级。尤其：同样是骨折，有人赔5万；有人赔30万。差别就在：有没有评上伤残。很多人以为：恢复得还行，应该评不上。其实不一定。现实里，这些伤情很多都可能涉及伤残等级：手指骨折半月板损伤腰椎损伤神经损伤但也别太早评。伤情没稳定就鉴定，等级可能偏低。

　　咬死停工留薪期工资

　　很多工人最容易忽略这一项。什么叫停工留薪期？简单说：受伤治疗期间，公司正常发工资。现实里，很多公司会说：你都没上班了，哪来的工资？

　　这是不对的。工伤期间，符合条件的，员工依法可以享受停工留薪待遇。而很多人最后吃亏，就是因为：自己主动不提。

　　咬死劳动关系证据

　　现实里，很多工伤最后最难的，不是赔偿。而是：证明你在这里上班。尤其：没签劳动合同工资现金发小工地小厂公司翻脸后，经常第一句话就是：他不是我们员工。

　　所以平时一定注意保留这些证据：工资记录微信聊天工牌工作照片打卡记录工友证言很多案件最后输赢，拼的根本不是谁可怜。而是谁有证据。